ขณะนี้แอพลิเคชันที่รองรับ Crystal Reports, MS บริการรายงาน SSRS และ MS SQL Server Ad hoc แบบสอบถาม การประยุกต์ใช้สนับสนุนการส่งออกโดยตรงไปยังการจัดการเอกสารภายใน เรียกใช้เกือบทุกประเภทรายงานใด ๆ โดยใช้ปลั๊กอิน รายงานสามารถดูได้ในผู้ชมหรือส่งออกไปยัง Excel, Word, PDF, และส่ง e-mail จัดระเบียบรายงานใน batches (งาน) และการดำเนินการจัดตารางเวลาและการส่งมอบ ควบคุมการเข้าถึงรายงานและการจ้างงานโดยบทบาท: งานที่กำหนดเวลาไว้; การส่งออกโดยตรงไปยังการจัดการเอกสาร; - ส่งออกไปยังหลาย excel แผ่นงานในไฟล์เดียว ส่งออกรายงานหลายถึงหนึ่ง Excel หรือไฟล์ pdf - ส่งออกไปยัง SharePoint 2010 และ Office365; รายงานวารสาร - มีข้อมูลเกี่ยวกับรายงานการทำงานพารามิเตอร์และไฟล์ที่ส่งออก; Cascading พารามิเตอร์สำหรับทุกประเภทรายงาน บางคนใช้เป็นไปได้: รายงานการจัดระเบียบและสำหรับกระบวนการในการสำรวจเช่นหน้าต่างอินเตอร์เฟซ กำหนดการรายงานช้าที่จะเริ่มต้นในช่วงกลางคืนและได้รับผลจากการจัดการเอกสาร, E-mail หรือเครือข่ายท้องถิ่น รายงานการปรับรุ่นจากรุ่นหนึ่งไปยังอีกหรือจากผู้ให้บริการไปยังอีกโดยไม่รบกวนผู้ใช้ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณต้องการที่จะอัพเกรดรายงานของคุณจาก Crystal รายงานการบริการรายงาน โอนสายแจ้งผู้จัดการและจากนั้นเริ่มที่จะปรับรายงานเมื่อใดก็ตามที่คุณสะดวก แอพลิเคชันของคุณมักจะเรียกใช้รายงานในทางเดียวกันไม่ว่าหากรายงานเป็นคริสตัลหรือรายงานรายงานการบริการ ดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องคอมไพล์เมื่อรายงานการปรับรุ่น แหล่งข้อมูลแบบไดนามิกสำหรับรายงานข้อมูล (การผลักดัน)
รายงานระเบิด ตัวอย่างบางส่วน: 1. ในตอนท้ายของเดือนดึงรายชื่อของลูกค้าที่มียอดเปิด, สร้างใบแจ้งหนี้, บันทึกแต่ละใบแจ้งหนี้ในการจัดการเอกสารเป็นเอกสารที่แยกต่างหากที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าและส่ง e-mail ไปยังอีเมล์ของลูกค้า ที่อยู่ -mail 2. ทุกคืนดึงรายการจากรายการสินค้าและส่งคำสั่งซื้อไปยังผู้ขาย สถานการณ์ใด ๆ อื่น ๆ ซึ่งจะต้องมีการดึงข้อมูลจากฐานข้อมูลและการประมวลผลข้อมูลในแถวโดยแถวพื้นฐานการสร้างรายงานหนึ่งหรือมากขึ้นและการส่งออกไปยังอีเมลผู้รับของ SharePoint Server, การจัดการเอกสารหรือโฟลเดอร์เครือข่าย.
< p> มีอะไรใหม่ ในข่าวประชาสัมพันธ์นี้:รุ่น 4.1:
- การสนับสนุนสำหรับสรุปแกนและกลุ่มที่อยู่ในแบบสอบถาม SQL เฉพาะกิจ;
- การสนับสนุนสำหรับโฟลเดอร์ย่อยแบบไดนามิกในการจัดการเอกสาร
ข้อ จำกัด
การพิจารณาคดี 5 รายงาน / 1 งาน
ความคิดเห็นที่ไม่พบ